|
Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты
и проявления человеческой жизнедеятельности.
Теория организации- наука, изучающая принципы, законы и закономерности
возникновения организации как явления, ее эволюции, механизмы функционирования,
взаимодействия ее частей и элементов между собой, а также с внешней средой для
достижения намеченных и/или проектирования новых целей.
Предмет теории организации составляют организационные отношения людей в
процессе совместной деятельности и закономерности их развития.
Теория организации призвана ответить на вопросы: зачем организации нужны?
как они создаются? функционируют и изменяются? почему члены организаций
действуют именно так, а не иначе? какими способами удается организовать не
только идеи, но и определить необходимые для этого материальные и людские
ресурсы, организовать самих людей? Наконец, каким образом организовать
управляемое и управляющее устройства, чтобы можно было управлять процессом
достижения задуманного?
Лишь разобравшись в этих первоосновах сознательной, целесообразной
человеческой деятельности, можно приступать к изучению организационного
поведения созданного на стадии процесса организации его продукта, т.е.
материализованного объекта управления (организации).
Овладение знаниями об этом позволяет обоснованно и профессионально
подходить к формированию протекающих в организациях процессов, к определению
курса действий и руководству его реализацией в интересах достижения
поставленных целей.
В данной работе мы рассмотрим вопрос «Какова роль субъектов организации в
становлении и укреплении ее функциональных связей».
|
