Анализ движения персонала ООО «Кия-1»

Персонал организации представляет собой штатный состав работников, выполняющих различные производственно-хозяйственные функции. Он характеризуется, прежде всего, численностью, структурой, рассматриваемую как в статике, так и в динамике, профессиональной пригодностью, компетентностью.

В таблице 1 представлена динамика персонала ООО «Кия-1» по категориям.

Таблица 1 - Динамика персонала ООО «Кия-1» по категориям

Категория персонала

Значение показателя, чел.

Отклонение, чел

2008г.

2009г.

2010г.

2009/2008

2010/2009

Руководители

8

8

8

-

-

Специалисты

3

3

3

-

-

Торговые и складские работники

32

33

32

1

-1

Технический и обслуживающий персонал

10

11

9

1

-2

Всего

53

54

52

1

-2

Согласно таблице, общая численность работников в 2010г. снизилась с 54 до 52 чел. Численность работников категорий «руководители» и «специалисты» не изменилась, несмотря на то, что два работника этой категории уволились, на их место были взяты другие работники. Численность работников категории «торговый персонал» снизилась в отчетном периоде на 1 человека.

Персонал категории «технический и обслуживающий персонал» снизился к концу отчетного периода на 2 чел.

В настоящее время на предприятия открыто 8 вакантных рабочих мест. В целом можно отметить, что на предприятии количество рабочих мест соответствует штатному расписанию, но из-за нехватки работников, некоторые рабочие места вакантны.

На рисунке 1 представлена структура персонала по категориям.

Рисунок 1 - Структура персонала ООО «Кия-1» по категориям

В таблице 2 представлено движение персонала ООО «Кия-1» в 2008-2010гг.

Таблица 2 - Движение персонала ООО «Кия-1» в 2008-2010гг.

Показатель

Значение показателя

2008г.

2009г.

2010г.

Среднесписочная численность

53

54

52

Принято

8

9

10

Уволено, всего

9

8

9

В том числе по неуважительным причинам

7

7

6

Оборот рабочий силы

24

24

25

Коэффициент по приему, %

15

16,7

19,2

Коэффициент по выбытию, %

17

14,8

17,3

Коэффициент текучести, %

13,2

13

11,5

Перейти на страницу: 1 2

Copyright © 2013 - Все права защищены