|
ЗАО «Городской таксомоторный парк» - одно из чебоксарских предприятий, оказывающих услуги городского маршрутного такси. Оно было образовано в результате реорганизации Общества ограниченной ответственности «Чебоксарский таксомоторный парк». Процесс реорганизации был длительным и сложным, но коллектив будущего ЗАО «Городской таксомоторный парк» во главе с его генеральным директором Алексеем Геннадьевичем Архиповым сумел преодолеть все сложности, и в январе 2000 года новое предприятие начало свою работу, получив в «наследство» запущенную территорию, разгромленные цеха, «замороженное» отопление и 7 автомобилей такси со 100-ным износом. Из всего оборудования работала только покрасочная камера.
Для того чтобы начать работать по профилю, заниматься перевозками и ремонтом подвижного состава, почти полгода коллектив получал минимальную зарплату, предприятие существовало лишь за счет доходов от покрасочной камеры. Средств катастрофически не хватало.
В первое время, чтобы свести концы с концами покупали, ремонтировали и перепродавали старые автомобили. Когда появилась возможность, стали обновлять собственный автмобильный парк, приобретая автомобили «ГАЗель». В 2003 году ЗАО «Городской таксомоторный парк» стало тесно сотрудничать с Чувашкредитпромбанком и получило первый кредит на приобретение подвижного состава. Сейчас предприятие обслуживает 4 городских маршрута (№№42, 35, 47, 43) и один пригородный (№262 «Чебоксары-Новочебоксарск») и имеет 67 единиц автотехники. Парк автотехники постоянно обновляется. К имеющимся в ЗАО «Городской таксомоторный парк» 4 автомобилям марки «ГАЗ-31105», 38 «ГАЗелям» пассажирского исполнения недавно приобрели в кредит 17 автобусов «Ford Transit»; по договору, заключенному с лизинговыми компаниями «Stone-21» и «Уралсиб», закупили 10 автобусов «Iveco». В апреле 2007 года получили кредиты на покупку еще 25 автобусов «Ford Transit». ЗАО «Городской таксомоторный парк» стал активно привлекать к перевозкам частных предпринимателей имеющих собственные автобусы.
Новая автотехника, конечно, необходима для повышения конкурентоспособности предприятия - она более комфортна для пассажиров, - считает генеральный директор. Но не менее важна безопасность движения. А это, в первую очередь, технически исправное состояние автотранспорта и профессионализм водителей. Водителей принимаем на работу со стажем работы по профилю не менее 3 лет, с обязательным категориями «В» и «Д», проводим 20-часовое обучение по программе НИИАТ. Инженерно-технические работники проходят двухнедельное повышение квалификации по организации перевозок автомобильным транспортом в Сельскохозяйственной академии. Подготовка кадров и повышение квалификации работников помогают решению проблем безопасности дорожного движения.
Вообще, в ЗАО «Городской таксомоторный парк» очень большое внимание уделяется подбору персонала и его обучению. На сегодняшний высокие требования: это и ответственность, аккуратность в работе, исполнительность, способность работать с большим потоком клиентов, и умение трудиться в команде, поддерживая высокий корпоративный дух.
А по-другому и быть не может, - считает Алексей Геннадьевич. - Я сам горю на работе и не даю тлеть другим. Мне очень нравится одно высказывание - «тот, кто ищет миллионы, весьма редко их находит; но зато тот, кто их не ищет, не находит никогда».
Пунктуальность, порядочность, преданность делу - вот та основа, на которой зиждется, по мнению генерального директора ЗАО «Городской таксомоторный парк», успешный бизнес. А уж он-то знает, о чем говорит. Если предприятие начинало работать с активами 1486,5 тыс. руб., то на данный момент они возросли в 9,9 раза. А в 2006 году Алексей Геннадьевич Архипов был признан одним из наиболее эффективных менеджеров предприятий, организаций и учреждений России, ему было присвоено почетное звание «Топ-менеджер Российской Федерации-2006». Его кредо - смотреть вперед и идти в ногу со временем - если немного отстанешь, твою нишу займет другой. Он мечтает увидеть свое предприятие еще более успешным, чтобы оставить детям и внукам процветающий бизнес. У этого энергичного и волевого мужчины множество планов и идей как личного, так и профессионального характера.
Перейти на страницу: 1 2 3 4 |
