|
Философия управления персоналом - это формирование поведения отдельных
работников по отношению к целям развития предприятия. В таких условиях
мотивация трудовой деятельности сотрудников фирмы приобретает особенно важное значение.
Для того чтобы человек выполнял порученную ему работу добросовестно и
качественно, он должен быть в этом заинтересован или, иначе говоря,
мотивирован.
В данной работе необходимо создать модель мотивации на предприятии.
Выявить основные факторы, определяющие структуру мотивационного механизма:
потребности; ожидания; интересы; ценностные ориентации, и конкретизировать их
сущность, определить воздействие на мотивацию работников факторов внутренней и
внешней среды.
Построить модель, определив возможность изменения ее параметров в
соответствии с условиями развития производственной системы. Выбрать методы
воздействия на мотивацию работников с учетом их комплексного сочетания, а также
комплекс инструментов, воздействующих на трудовое поведение.
Выработать функции комплекса методов и инструментов, т.е. определить, на
достижение какого мотивационного эффекта направлены конкретные мероприятия: на
увеличение производительности труда работников, снижение текучести кадров,
повышение удовлетворенности трудом, рост эффективности труда.
Выявить мотивационные ресурсы, дающие возможность эффективного управления
персоналом, такие как методы научной организации труда и нормирования труда,
внедрение в жизнь принципов социального партнерства, определение возможностей и
конкретных мер проводимой социальной политики предприятия, формирование
организационной культуры.
Провести оценку эффективности проводимой мотивационной политики
предприятия. Перечислить потребности, которые будут удовлетворяться, теории и
методы мотивации, систему и форму оплаты труда, которые в вашей модели
использовались.
мотивация персонал трудовое поведение
Создание предприятия ООО «СЕЗАМ»
Общая характеристика
ООО «СЕЗАМ» зарегистрировано 26.04.2010 года в ИФНС по г.Зеленогорску
Красноярского края, на основании ОГРНИП 310245312000011.
Учредителем и директором является Шаблей Мария Александровна.
Офис ООО «СЕЗАМ» расположен по адресу: г.Зеленогорск, ул. Мира, 17.
ООО «СЕЗАМ» имеет круглую печать, штамп и бланки с изображением своего
наименования на русском языке, имеет логотип, а так же прочие атрибуты
юридического лица, открывает расчётные и иные счета в банках.
В ООО «СЕЗАМ» на данный момент разработан собственный фирменный стиль,
разработан логотип, который помещается на печатную корреспонденцию и визитки.
ООО «СЕЗАМ» занимается продажей и установкой:
) окон ПВХ:
из профиля КВЕ, который изготавливается на российских заводах и полностью
соответствует немецким стандартам качества. Является экологичным и безопасным;
из профиля PROPLEX - соответствует российским требованиям по
теплоизоляции, а также всем основным международным стандартам;
) натяжных потолков ОЛИМП;
) межкомнатных дверей, таких компаний как «Сибирь Профиль», «Мерим М»,
фабрик «Свобода», «Краснодеревщик», «ВДВ» и др.;
) входных дверей компаний «Капитал», «Супер Дверь» и др.;
) рольставни и рольворотаDoorHan из алюминиевых профилей различного типа
(в том числе и усиленных экструдированных):
рольставни - современное решение для оконных проёмов домов, квартир и
офисных помещений;
рольворота - современное решение для защиты окон и дверей помещений
любого назначения, а также витрин магазинов.
) алюминиевых конструкций DoorHan:
офисные перегородки с различными видами заполнения из системы профилей
серии AH.MCK;
входные группы и могут состоять из отдельной двери или каркасной системы
со встроенными одной или несколькими дверьми
а также другие конструкции, в том числе балконы и лоджии.
Компания имеет собственный автомобиль типа «Газель», поэтому заказываемая
продукция вывозится от поставщиков собственным автотранспортом.
Важнейшей составляющей стратегического развития любой компании является
Миссия, которая определяет основную цель фирмы.
Формулирование миссии должно отражать следующие моменты: вид
предпринимательской деятельности данной организации, отношение к организации
внешней среды и культуру организации.
МиссияООО «СЕЗАМ»: Дарить тепло и уют Вашему дому.
На основании миссии, которая задает общие ориентиры, направления
функционирования организации, выражающие ее смысл существования, формируются
цели организации.
Главная цельООО «СЕЗАМ», как и любой коммерческой фирмы - получение
максимальной прибыли.Данная цель является стратегической долгосрочной целью.
Цели компании направлены на: расширение рынок сбыта, путем повышения качества
продукции, в течение года на 5%; сокращение периода от принятия заказа до его
исполнения.
Принцип работы компании - использование новых технологий, новых решений и
стремление делать больше, чем ожидают клиенты.
ООО «СЕЗАМ» действует на рынке немногим более года, однако уже добилась
определенных успехов в сфере своей деятельности: установка пластиковых окон,
дверей, потолков и других конструкций производится опытными монтажными
бригадами, прошедшими специальное обучение; при монтаже используются
современные материалы и технологии.И занимает достаточно сильную конкурентную
позицию с сильным внутренним потенциалом.
|
