|
Определения, трактующие организационную культуру как целостную категорию(3-я группа)
М. Мескон: атмосфера или социальный климат в организации
Э. Джакус: образ мышления и способ действия, которые должны быть усвоены и хотя бы частично приняты новичками, чтобы новые члены коллектива стали “своими” [7, с. 12].
Из определений мы видим, что обязательным является то, что организационная культура должна быть воспринята всеми членами организации. Центральной составляющей в большинстве трактовок организационной культуры являются ценности организации.
Сама Тихомирова О.Г. дает такое определение: «Организационная культура - это идеология управления и организации социально-экономической системы. Организационная культура направлена на повышение трудового потенциала системы и выражает основные ценности организации» [7, с. 12]. При этом идеологию управления она раскрывает, как система взглядов, идей, связанных с управлением организацией, стратегией ее развития, способами и методами достижения целей, с деловой этикой организации (то есть с моральными принципами, нормами, правилами организации, связанными с поведением организации, отношениями с деловыми партнерами, потребителями, обществом, и т. п.). Исходя из определения, можно сказать, что организационная культура пронизывает все сферы организации мало того, является основой организации. Она определяет развитие и успешность организации, характер взаимодействия с внешней средой и внутреннюю среду, оказывая влияние на эффективное функционирование организации.
Таким образом, под организационной культурой мы будем понимать систему взглядов, идей, связанных с управлением организацией, стратегией ее развития, способами и методами достижения целей, с деловой этикой организации. Организационная культура направлена на повышение трудового потенциала системы и выражает основные ценности организации и должна быть воспринята всеми членами организации. Организационная культура объединяет такие понятия, как корпоративная культура, деловая этика, философия бизнеса. Есть авторы, которые выделяют типы организационной культуры. Рассмотрим, какие существуют типы организационной культуры.
|
