Рис. 2. Структура подчиненных начальника компьютерного центра
Таблица 1. Сводная таблица соответствия оцениваемого начальника компьютерного центра
Перечень качеств |
Оценки экспертов |
Средняя оценка по качеству |
Весовой коэф-т |
Средняя взвешенная оценка по кач-ву | |
Выше по должности |
Равных по должности |
Подчиненных | | | |
1. Компетентность в технических вопросах |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
0,5 |
1 |
2, Знания в области организации и нормирования труда |
4 |
3 |
4 |
3 |
2 |
3 |
3,17 |
0,5 |
1,6 |
3. Знания в области бухгалтерского учета и отчетности |
4 |
3 |
4 |
3 |
3 |
2 |
3,17 |
0,3 |
0,95 |
4. Решительность |
4 |
3 |
4 |
3 |
4 |
3 |
3,5 |
0,3 |
1,05 |
5. Требовательность к другим |
5 |
4 |
4 |
3 |
4 |
3 |
3,83 |
0,3 |
1,15 |
6. Интерес к выполняемой работе |
5 |
4 |
4 |
4 |
3 |
3 |
3,83 |
0,3 |
1,15 |
7. Исполнительность |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
3 |
3,83 |
0,2 |
0,8 |
8. Умение укладываться в плановые сроки |
3 |
4 |
3 |
4 |
3 |
3 |
3,33 |
0,2 |
0,7 |
9. Способность анализировать свои действия |
3 |
4 |
3 |
4 |
3 |
3 |
3,33 |
0,2 |
0,7 |
Средняя оценка по экспертам |
3,44 |
3,44 |
3,55 |
3,33 |
3,11 |
2,67 |
3,36 |
2,8 0,31 |
9,1 |
Перейти на страницу: 1 2 3
|