|
Организация работы персонала в компании соответствует европейскому уровню и постоянно совершенствуется. Во всех подразделениях компании созданы отличные условия для продуктивного, комфортного труда. Любые рационализаторские и творческие инициативы коллектива, направленные на повышение качества обслуживания потребителей во всех структурных подразделениях, находят поддержку и воплощаются.
ОАО "ИНПРОМ" является одной из крупнейших российских независимых металлосервисных компаний, управляющей сетью из 29 филиалов, расположенных в экономически развитых субъектах РФ. Предприятие специализируется в сфере дистрибуции, ритейла и первичной обработки стального проката, инвестирует средства в развитие сети сервисных металлоцентров, активно внедряет передовые стандарты дистрибуции и первичной обработки стали.
Для сотрудников компании регулярно проводятся различные образовательные, повышающие квалификацию программы, как непосредственно на рабочих местах в филиалах, так и в Корпоративном учебном центре компании. Корпоративном учебном центре осуществляется подготовка с отрывом от производства собственных управленческих кадров. Более девяноста процентов руководителей филиалов начинали свою деятельность в компании рядовыми менеджерами. Стимулирование карьерного роста перспективных сотрудников является частью корпоративной кадровой политики. Кроме того, компания предоставляет возможность сотрудникам повышать свою квалификацию на базе профильных образовательных учреждений, учебных и бизнес-центров, посещать семинары и тренинги.
ОАО ИНПРОМ и филиал "Ульяновскметалл" уделяет повышенное внимание социальной защищенности своего коллектива. Помимо гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, предприятие предоставляет своим сотрудникам социальный пакет. Коллектив компании социально застрахован, обеспечен медицинскими полисами и пенсионными страховыми свидетельствами.
Компания стимулирует инициативу и творческий подход в решении поставленных задач и проявляет заботу о своих сотрудниках. Утвержденная система мотивации персонала предполагает ежемесячное начисление премии каждому сотруднику, размер которой зависит от фактических результатов труда. Компания обеспечивает доставку сотрудников корпоративным автотранспортом на работу и домой. Организовано питание коллектива по льготным ценам.
Компания стремится к постоянному улучшению своих показателей по охране труда и повышению безопасности производственных процессов. Все работы по профилактике производственного травматизма ведутся в соответствии с Положением о системе управления охраной труда и промышленной безопасностью и нормативными актами Российской Федерации.
На предприятии культивируется здоровый образ жизни, при этом спорт является его необходимой составляющей. Компания выделяет средства на проведение оздоровительных мероприятий: регулярно проводятся "Дни здоровья", организуются встречи команд предприятия по футболу. Руководство поощряет работников, активно участвующих в спортивных соревнованиях.
Одной из добрых традиций компании стало регулярное проведение корпоративных мероприятий: новогодний огонек, День рождения компании и ее подразделений, спортивные летние праздники. Еженедельно выходит корпоративная газета "ИНПРОМ сегодня", в которой освещаются наиболее важные события в жизни коллектива.
Компания ведет благотворительную деятельность. Выделяются средства больницам, спортивным и творческим коллективам, школам, детским садам, ветеранам ВОВ. Компания является одним из учредителей "Международного Чеховского культурного фонда".
Для повышения пропускной способности металлоцентров, повышения качества клиентского обслуживания будет продолжен ремонт и реконструкция приобретенных в собственность производственно- складских площадей. Опрятные, чистые, благоустроенные офисные и складские территории являются корпоративной философией и лицом компании.
|
