Анализ системы подбора и найма персонала ООО «Зевс»

На предприятии ООО «Зевс» было проанализировано наличие, состав и структура персонала по категориям, которое производилось с целью изучения движения персонала на предприятии и определения эффективности кадровой политики руководства ООО «Зевс».

В таблице 6 представлена динамика персонала ООО «Зевс» по категориям.

Таблица 6 - Динамика персонала ООО «Зевс» по категориям

Согласно таблице 6, общая численность работников в 2010г. увеличилась с 34 до 36 чел. Увеличилась численность работников категории «торговый персонал» на 3 чел. Предприятием были закрыты вакантные рабочие места. Численность работников категории «руководители» не изменилась, несмотря на то, что два работника этой категории уволились, на их место были взяты другие работники.

Персонал категории «технический и обслуживающий персонал» снизился к концу отчетного периода на 1 чел. из-за его увольнения.

В настоящее время на предприятия открыто 9 вакантных рабочих мест. В целом можно отметить, что на предприятии количество рабочих мест соответствует штатному расписанию, но из-за нехватки работников, некоторые рабочие места вакантны.

В Приложении В представлена структура персонала по категориям.

В таблице 7 представлено движение персонала ООО «Зевс» в 2008-2010гг.

Таблица 7 - Движение персонала ООО «Зевс» в 2008-2010гг.