|
Как видно говорить о равномерном распределении работников по возрастным группам нельзя. Очевидно, что в общей численности персонала преобладают работники возрастом до 40 лет. На их долю приходится 60,67 % общей численности персонала. Это свидетельствует о среднем возрасте работников предприятия и не вызывает опасения о старении коллектива.
Тем не менее, отмечается тенденция старения коллектива, т.к. средний возраст за анализируемый период увеличивается с 36,84 г. до 37,63 лет.
Об оплате труда персонала предприятия можно судить по данным таблицы 18.
Таблица 18. Оплата труда персонала ООО «Лика» |
Наименование |
2007 год |
2008 год |
2009 год | | |
|
|
|
Изменение за год |
|
Изменение за период | | |
Х |
в % к 2007 году |
Х |
Х |
в % к 2007 году |
Х |
Х |
в % к 2007 году | |
Фонд заработной платы, тыс. руб. |
1126,0 |
100 |
1618,0 |
492 |
143,69 |
1721,0 |
595 |
152,84 | |
Среднесписочная численность работников, чел. |
148 |
100 |
148 |
0 |
100,00 |
150 |
2 |
101,35 | |
Среднемесячная заработная плата, тыс. руб |
7,61 |
100,0 |
10,93 |
3,32 |
143,63 |
11,47 |
3,86 |
150,72 |
По данным таблицы 18 можно сказать, что за анализируемый период произошло увеличение среднемесячной заработной платы на 3,86 тыс. руб. или 50,72%.
За анализируемый период с 2007 по 2009 год фонд заработной платы предприятия вырос с 1126,0 тыс. руб. до 1721,0 тыс. руб. или на 52,84%. За тот же период времени среднесписочная численность персона предприятия увеличилась на 2 человека или на 1,35%. В результате среднемесячная заработная плата одного работника предприятия выросла с 7,61 тыс. руб. до 11,47 тыс. руб. или на 50,72%.
|
