Анализ организации ООО “Лика”

Рассчитаем долю заработной платы, работников аппарата управления ООО «Лика» в общей сумме заработной платы.

Узп = ЗПАУ/Зп ´ 100.

Доля зарплаты оперативных работников рассчитывается:

Уоп = Зпоп/Зп ´ 100.

Таким образом, доля заработной платы работников аппарата управления в общей сумме заработной платы увеличилась на 1,107%. На основании предыдущих результатов рассчитаем коэффициент опережения (КО) по формуле, пользуясь следующим данными.

Тэпау = темп прироста заработной платы работников аппарата управления ООО «Лика».

Тэпоп = темп прироста заработной платы оперативного управления (рабочих и служащих ООО «Лика»).

Ко = Тэпау /Тэпоп = 1,72/1,16 = 1,1 (раза).

Итак, коэффициент опережения равен 1,1 или 110%.

Значит, существуют серьезные проблемы в системе материального стимулирования персонала предприятия, в отличие от работников аппарата управления.

Анализ кадрового состава организации. Производительность и оплата труда.

ООО «Лика» по масштабам деятельности относится к малым предприятиям с численностью работников 150 человек на 01.01.2010 г.

О численности и динамике персонала предприятия по категориям можно судить по данным таблицы 13.

За анализируемый период с 2007 по 2009 год численность работников предприятия по категориям изменилась.

В 2007 году она составляла 148 человек, из них - руководителей - 6 человек, специалистов и служащих - 34 человека, рабочих - 108 человек. В 2009 году численность персонала ООО «Лика» увеличилась на два человека - руководителя и рабочего основного производства и составила на 01.01.2010 г. -150 человек.

Таблица 13. Численность и динамика персонал ООО «Лика» по категориям